Ethische code voor het Schweisser-team
1. Inleiding
De ethische gedragscode van het Schweisser Team vormt de basis van onze waarden en principes die ons gedrag en onze besluitvorming in alle aspecten van ons werk sturen. Deze code is van toepassing op alle werknemers, leveranciers en partners van het bedrijf en dient als leidraad voor verantwoordelijk en ethisch gedrag.
2. Basiswaarden
*Eerlijkheid en Integriteit*: We handelen altijd eerlijk en integer, ongeacht de omstandigheden – Verantwoordelijkheid*: We zijn verantwoordelijk voor onze acties en beslissingen – Transparantie*: We onderhouden open en duidelijke communicatie in alle aspecten van ons werk – Customer Care*: We stellen de behoeften en tevredenheid van onze klanten altijd voorop – Innovatie en kwaliteit*: We streven naar voortdurende verbetering en innovatie in ons werk.
3. Gedrag op de werkplek
*Respect*: We respecteren elkaar, bevorderen diversiteit en inclusie en creëren een gastvrije werkomgeving – *Veiligheid en gezondheid*: We voldoen aan alle veiligheidsvoorschriften en -normen en dragen zorg voor gezondheid en veiligheid op de werkplek – *Expertise*: We scholen onszelf voortdurend bij en verbeteren onze professionele kennis en vaardigheden – *Geen belangenverstrengeling*: We vermijden situaties die tot belangenverstrengeling kunnen leiden.
4. Verantwoordelijkheid tegenover klanten
*Kwaliteit van de dienstverlening*: We leveren alleen diensten die aan de verwachtingen van onze klanten voldoen of deze overtreffen – *Transparantie*: We geven waarheidsgetrouwe en duidelijke informatie over onze diensten, prijzen en voorwaarden – *Respect voor vertrouwelijkheid*: We beschermen de vertrouwelijke informatie van onze klanten en gebruiken deze alleen voor de doeleinden waarvoor ze is verkregen.
5. Ethiek in zakelijke relaties
– *Eerlijk zakendoen*: We zorgen ervoor dat al onze bedrijfspraktijken legaal en ethisch zijn – *Responsibility to partners and suppliers*: We behandelen onze partners en leveranciers eerlijk en met respect – *Anti-corruptie*: We streven naar nultolerantie voor corruptie en omkoping.
6. Bescherming van het milieu
*Duurzaamheid*: We streven ernaar de negatieve impact van onze activiteiten op het milieu te minimaliseren – *Milieu*: We bevorderen milieuvriendelijke technologieën en praktijken en verantwoord afvalbeheer.
7. Bescherming en beheer van activa
*verantwoord gebruik*: we gebruiken bedrijfsactiva op verantwoorde wijze en alleen voor de doeleinden waarvoor ze bedoeld zijn – *bescherming van bedrijfsactiva*: we beschermen bedrijfsactiva tegen verlies, diefstal en misbruik.
8. Naleving van wet- en regelgeving
Wettelijke normen*: We leven alle toepasselijke wetten, regels en normen op het gebied van ons bedrijf na – *Ethische normen*: We laten ons niet alleen leiden door de wet, maar ook door de ethische normen en principes die in deze Code zijn vastgelegd.
9. Onethisch gedrag melden en bescherming van klokkenluiders
*Overtredingen melden*: We moedigen medewerkers aan om schendingen van deze Code of de wet te melden. We zetten ons in om klokkenluiders volledig te beschermen tegen represailles – *Klokkenluiderswetgeving*: We voldoen aan de wetgeving ter bescherming van klokkenluiders op zowel Europees als nationaal niveau, waaronder: – *Richtlijn (EU) 2019/1937* van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van klokkenluiders – *Wet nr. 54/2019 Coll. Bescherming van klokkenluiders*, onlangs gewijzigd door Wet nr. 189/2023 Coll., die EU-richtlijn 2019/1937 implementeert. – *Bescherming van klokkenluiders*: We zorgen ervoor dat degenen die onethisch gedrag te goeder trouw melden, worden beschermd tegen represailles. Alle meldingen worden vertrouwelijk en eerlijk behandeld.
Verslaggeving : etickalinka@schwt.sk
10. Slotbepalingen
Deze ethische code is bindend voor alle medewerkers en partners van het Schweisser Team. We verwachten dat iedereen zich aan deze principes houdt en bijdraagt aan onze cultuur van integriteit en ethisch gedrag. Overtredingen van deze Code kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder beëindiging van het dienstverband of de samenwerking.
We zetten ons in voor continue verbetering en naleving van de hoogste ethische normen in al onze activiteiten.
